avreyauu

Копипаст с Форбса о ЖКХ и стоимости услуг

Можно быть очень хорошим профессионалом, но при этом склочным завистливым интриганом. Может ли такой человек быть хорошим сотрудником?
1. Грубость, хамство и неумение общаться. Абсолютное большинство людей на работе предпочитает иметь дело с доброжелательными, отзывчивыми, симпатичными лично им коллегами. Пусть даже они не самые лучшие профессионалы в своей области, зато всегда помогут, улыбнутся и чаю нальют.
Человек, склонный к унынию, ворчливый, капризный или грубый рано или поздно оказывается в изоляции, а для изгоев путь наверх по карьерной лестнице практически закрыт. Согласитесь, что общаться, пусть даже и по делу, с вечно недовольной, капризной и хамоватой «звездой», которая, прежде чем вы получите от нее то, что вам надо, ткнет вас носом во все ваши ошибки, крайне неприятно.
2. Неумение или нежелание работать в команде. Талантливые одиночки обычно достигают успеха в творческих профессиях, а бизнес чаще всего – это командная работа. Умение сотрудничать, распределять профессиональные роли, делиться полномочиями – одно из важнейших условий успеха.
Человек, который в командном проекте тянет одеяло на себя или, того хуже, приписывает себе чужие заслуги, вызывает раздражение. Может быть, раз или два ему удастся выслужиться перед руководством, но нечестная игра рано или поздно ему аукнется. И отрицательным образом скажется на дальнейшей карьере интригана.
3. Необязательность и непунктуальность. Если срок завершения проекта – среда, а вы сдаете его в четверг, не удивляйтесь, что вашей работой, пускай и прекрасно выполненной, останутся недовольны. Более того, в следующий раз ответственное задание достанется не вам, а человеку с, возможно, более скромными способностями, но более ответственному.
То же с обязательностью. Если вы назначили встречу со своими подчиненными на 3 часа дня в среду, а в 12 дня в четверг оповестили их, что она переносится на следующий вторник, будьте готовы, что ваши сотрудники отнесутся к совещанию, как к мероприятию необязательному. А к вам – как к начальнику, не заслуживающему доверия. И будьте уверены, мнение подчиненных – тоже важный фактор карьерного роста.\

Чтобы ваша карьера складывалась успешно, необходимо придерживаться некоторых неписаных правил. Ни для кого не секрет, что женщинам труднее добиться профессиональных успехов, чем мужчинам. Но зачастую сами женщины совершают определенные промахи и неверные шаги, которые могут помешать их карьере и значительно снизить их шансы на повышение в должности, а то и привести к увольнению. Особенно способны помешать некоторые мифы, прочно сложившиеся у нас в сознании. Попробуем их развенчать.

Естественно, некоторые виды профессиональной деятельности требуют соответствующей квалификации. Без образования вам не стать ни врачом, ни юристом. Но чтобы достичь вершины мастерства во многих других профессиях, таких, например, как журналистика, рекламное дело, дизайн и практически во всех творческих направлениях, вовсе не нужна университетская или какая-либо другая степень. Порой достаточно лишь вечерних курсов или хорошего учебника. Работодатели этих профессий больше заинтересованы в вашем опыте, собственном стиле и качестве портфолио, чем в аттестате.

Если вы не можете гордиться качеством образования, нет ничего страшного в том, чтобы начать карьеру с нижних эшелонов. Если вы мечтаете, к примеру, о карьере теле — или радиоведущей, смело соглашайтесь на должность младшего секретаря или «девочки на побегушках». Ваша задача – узнать деятельность компании изнутри и проявить себя, кроме того, многие работодатели в случае появившейся вакансии предпочитают повышать «своих» работников, уже знакомых с ведением дел, чем брать со стороны чужих.

Постовой:
Еще я пишу на этом сайте

Прежде «Раздельная жизнь супругов» занимала третью строку в списке стрессовых ситуаций. Сейчас «номер 3» — это свадьба, а «Раздельная жизнь» опустилась ниже «Смерти близкого родственника» и «Увольнения с работы». Почему? Женщины говорили мне, что такая жизнь подрывает силы меньше, чем свадьба, потеря кого-то из близких или увольнение.

Последние три стрессовые ситуации влекут за собой полное крушение нашей жизни: как в финансовом отношении, так и в эмоциональном. При «Раздельной жизни супругов» финансовое положение семьи, как правило, остается прежним. Никаких ультиматумов обычно не предъявляется, и надежды на совместную жизнь в будущем не исчезают.

И все же 30% опрошенных оценили «Раздельную жизнь супругов» как стрессовую ситуацию в 90 баллов и больше — и в результате в 90-х годах она также входит в десятку стрессовых ситуаций. Кроме всего прочего, очень часто такая жизнь мешает любым переменам — и хорошим и плохим.

Разве это не любопытно, что «Увольнение с работы» теперь следует сразу же за «Смертью близкого родственника»? Наряду с «Беременностью» и «Рождеством» «Увольнение с работы» более всех увеличило рейтинг по шкале стрессовых ситуаций — с 47 до 83, на целых 36 баллов! Очень часто этой позиции присваивали и 100 баллов, а более чем 50% женщин дали ей 90 баллов.

И эти результаты неудивительны. По 47 баллов прибавили «Увольнению с работы» 88% женщин — в основном те, кому хоть раз в жизни пришлось работать ради денег. Но не потеря заработка — главная причина стресса. У тех, кто не испытывал денежных затруднений, появлялись те же симптомы. Увольнение с работы означает потерю самоконтроля, отсутствие у вас чувства выбора и способности предсказать, что же будет с вами дальше.

А когда чувство самоконтроля, чувство выбора и определенность будущей жизни уменьшаются, стрессовые симптомы всегда увеличиваются: рост адреналина, не прекращаясь и ночью, будит нас ранним утром; еда становится нашим единственным утешением или, наоборот, кажется нам совершенно безвкусной, и мы стремительно теряем вес. Но эта возникшая пустота может быть заполнена вновь, не исключено — новой работой, и тогда многие из нас вновь обретут чувство самоконтроля.

«Смерть близкого родственника» увеличилась в стрессовой оценке на 21 балл — с 63 до 84 — и передвинулась с пятого на четвертое место, опередив «Раздельную жизнь супругов». Каждая четвертая женщина присвоила этому событию 100 стрессовых баллов! Возможно, это отражение женской страсти к патетике.

Несомненно, и мужчины могут сострадать, но если они просто сочувствуют, то женщины ощущают не только потерю близкого родственника, но и скорбь его детей, супруга, родителей. Они ощущают их горе как свое собственное, представляют и проживают их будущие жизненные трудности и делают это снова и снова.

В 90-х годах в списке стрессовызывающих ситуаций свадьба поднялась с седьмого места на третье. Событие, о котором так мечтают девушки, для многих из нас превращается просто в кошмар. Только 17% женщин по-прежнему оценивают свадьбу в 50 стрессовых баллов.

Почти 60% опрошенных дают свадьбе более 90 баллов, а остальные — даже 100 баллов! Приплюсовывание почти 35 стрессовых баллов привело к тому, что свадьба передвинулась вверх таблицы, опередив такие события, как «Смерть близкого родственника» и «Личную травму или болезнь». Если хотите узнать о свадьбе больше, обратитесь к подразделу «Счастливое событие».

Если даже нет детей, к стрессу может привести все, что следует за разводом: ожидания, постоянные напоминания о том, что одиноких женщин намного больше, чем одиноких мужчин; состязания в привлекательности с более молодыми женщинами; первая реакция на ваше появление в общем с мужем кругу знакомых. Возможно, вам даже придется бросить общую компанию.

Но если женщина считает «роман» или замужество необходимым компонентом счастья в жизни, ей придется встать выше своих разочарований, неудачного замужества и продолжать искать свою судьбу.

В 90-х годах развод по-прежнему на втором месте у женщин, по силе стресса немногим уступая смерти супруга. И в том и в другом случае впереди одиночество.

Даже если вы не любили вашего супруга, все же кто-то еще был в вашем доме, кто-то еще мог разделить с вами домашнюю работу, у вас был статус замужней женщины с присущими ему сексуальными, социальными и экономическими атрибутами. И это еще вопрос, насколько задолго до развода начался стресс. Ведь обычно в такой ситуации перед женщиной встает больше проблем, чем перед мужчиной.

Если есть дети, то в большинстве случаев после развода они остаются жить с матерью. Если к тому же она работающая женщина, как большинство одиноких матерей, то ей придется постоянно разрываться между ролью матери и добытчика в семье, временами пытаясь заменить детям отца. Да еще — эти постоянные изматывающие мысли о том, почему вы не ужились с мужем, почему вы бросили его или он бросил вас.

Увольнение с работы также занимает значительное место. Более 90% женщин хоть однажды в жизни, но работали ради заработка, поэтому не удивительно, что стрессовая оценка этого пункта поднялась с 47 до 83 баллов.

Раньше, если муж просил развод, это событие для женщины было подобно грому среди ясного неба. В наше время все так же уходят мужья и выросшие дети, но к этому добавился еще и гром среди ясного неба на нашей работе.

А после этого возникают вопросы, которые усугубляют и без того стрессовую ситуацию жизненных перемен: а сможете ли вы найти новую работу? Трудно ли будет без поддержки бывших сотрудниц-подруг? Подружитесь ли с новыми коллегами по работе? Хватит ли денег на квартирную плату?